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GESTION DE CARRIERE

Aborder et Programmer sa carrière avec sérénité
(mise à jour 09/2023)

Le Jobbing®    logo-le-jobingv2

La solution de développement durable de l’emploi, du salarié et de l’entreprise.

Être acteur et moteur de sa vie professionnelle en investissant sur son avenir.

Une assurance d’employabilité et d’optimisation des besoins RH.

Un réseau communautaire garantissant la réussite de chaque Equi-Manager®.

Marque déposée à l'INPI, concept créé par Clémentine LEFORT, fondatrice de Jobbing Partner®.

Le Bilan de compétences    

Elaborer ou vérifier un projet professionnel ou de formation.

Préparer une reconversion.

Prendre conscience de ses atouts et de son potentiel.

Indicateurs non disponible sur 2022 (mise à jour 05/01/2023)

Indicateur satisfaction globale : 9,4/10

nombre de bénéficiaire en début et en fin d'accompagnement : 100%

taux de réalisation des entretiens à 6 mois : nc%

nature et nombre d'enquête terrain : nc

Prix à partir de 1800euros HT : Mon compte formation

NB : Suite à un changement de SIRET l'espace mon compte formation est momentanément inaccessible. Accessibilité prévue au plus tard novembre 2023 pour le CPF.

Accessibilité :

Nous vous accueillons avec plaisir. Pour échanger sur votre situation en amont et étudier individuellement les solutions possibles ou non, merci de contacter notre référent HANDICAP : Clémentine Lefort sur contact@jobbing-partner.com ou 03 21 06 45 39.

Délais d'accès : 3 semaines

Modalités d'accès : 1 Questionnaire de pré-bilan vous sera envoyé.

Evaluation des objectifs au départ et synthèse de bilan + évaluation de satisfaction à la fin et bilan à 6 mois.

FORMATION

Bâtir et Organiser vos solutions de formations
(mise à jour 07/2023)

Ingénierie juridique

Audit de votre environnement pour optimiser votre approche RH.

Ingénierie RH et financière

Définition des supports de formation et Recherche de solutions de financement.

Ingénierie de formation

Création des modules de formation.
Sur-mesure à l'issue du starter Equi-jobbing®.

Suivis et Evaluations de formation

QCM d'entrée et de sortie.

Validation intermédiaire.
Validation par l'outil vidéo.

Questionnaire de satisfaction

COACHING

Accompagner l'Equi-Manager® et Motiver les Equipes (mise à jour 12/2020)

Permettre à l’Individu ou à l’Equipe de réussir la mission confiée.

Motiver l’Individu ou l'Equipe à agir.

Renforcer l’Individu ou l'Equipe et le/la compléter.

Savoir faire confiance aux qualités et valeurs de l’Individu ou l'Equipe.

Permettre à l'Individu ou à l'Equipe de réussir un objectif, pas

d’appliquer un plan.


Développer à la fois une réussite immédiate et une capacité à réussir.

Placer l’Individu ou l'Equipe dans les conditions optimales de réussite.

Activer les prises de consciences pour favoriser le changement.

ACTP-EAHAE

CONSEIL

Optimiser vos RH et Booster le Capital Humain

Conseil en  Ressources Humaines

Organisation de la filière RH, GPEC, QVT, RPS, Gestion des hauts potentiels, Mobilité active. Sensibilisation aux violences et harcèlement.

 

Evolution des comportements managériaux

Cohésion d’équipe, Evolution de la culture managériale, Affirmation d’une identité d’entreprise, Déclinaison opérationnelle de la stratégie des valeurs.

Conseil en  Formation

Ingénierie juridique, Ingénierie RH et financière, Ingénierie de formation, Conseil lié à la Réforme.


Accompagnement des Dirigeants

Accompagnement stratégique, prise de recul, pilotage du changement.

Nos partenaires