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La Charte d’Ethique Jobbing Partner®

Préambule : 

Ce que nous construisons chaque jour et ce que nous créons pour demain est à l’image de ce que nous sommes : des explorateurs de la puissance relationnelle pour l’Homme, par l’Homme et au profit d’une communauté d’entreprises visionnaires.
C’est le sens de notre démarche Equi-Jobbing®.

 

Jobbing Partner®, chaque membre de son équipe et chaque partenaire labellisé,
s’engagent à :

  • une éthique bienveillante,
  • une culture de l’authenticité,
  • une dynamique performante,
  • une philosophie de développement du potentiel humain,
  • une conscience de la responsabilité sociétale des entreprises,
  • une communication fondée sur l’échange et la confiance,
  • une expertise actualisée, certifiée et agréée,
  • une exigence de qualité fondée sur l’évaluation de nos résultats,
  • une veille permanente du respect de ces valeurs dans nos pratiques à l’égard de nos salariés, fournisseurs, clients et partenaires.

Clémentine LEFORT


JOBBING-PARTNER® Siège social : 55 Route du Centre - Le Touquet - 62170 ECUIRES  - Antenne : 10 Rue Louis Néel 59260 LEZENNES
Contact Direction : Clémentine LEFORT 06.03.21.47.32 Déclaration d’activité : 31590686959. Région Nord/Pas-de-Calais

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La Communauté des Equi-Jobber’s®

Votre adhésion au concept Equi-Jobbing® et votre implication dans cette approche innovante des relations humaines vous ouvrent les portes de la communauté des Equi-Jobber’s®. Tous les membres ont choisi de vivre l’expérience Equi-Jobbing®… et cela en dit déjà beaucoup sur eux !

En effet, comme vous le savez maintenant, travailler avec le Coach-cheval demande d’abord une véritable envie de :

  • Vouloir prendre le risque de se mesurer soi-même
  • Vouloir progresser dans ses comportements professionnels et personnels
  • Vouloir s’impliquer dans une dynamique d’amélioration de soi qui commence dès la sortie du rond de longe !

Ce « vouloir-être-mieux » est partagé par chaque Equi-Jobber’s® en amont de l’expérience, qui lui permet de découvrir ou de confirmer de façon empirique et sensible que les leviers du changement souhaités se situent dans ses comportements et ses attitudes.

Ainsi le « vouloir-être-mieux » de chacun devient « l’agir mieux » ensemble… donc de tous : c’est ce que les Equi-Jobber’s® entendent par « savoir-être (mieux) et savoir-vivre (mieux)».

Les valeurs partagées par les Equi-Jobber’s® s’inscrivent aussi bien dans la bienveillance de pensée que dans les actions, l’éthique, et la « vivance » des relations humaines.

Le cadeau du Coach-cheval est de permettre à chaque Equi-Jobber’s® de détecter le chemin à suivre en lui pour Etre, Agir, Interagir et Evoluer durablement.

La Communauté des Equi-Jobber’s® est un espace d’échanges unique entre dirigeants, managers, responsables, commerciaux, recruteurs et aussi consultants, coachs, psychologues,… qui, ayant perçus en eux ce chemin, deviennent ambassadeurs d’un mode d’accompagnement des hommes et de la performance innovant, bienveillant, et efficace.

Pour rencontrer et échanger entre Equi-Jobber's®, rendez-vous sur notre page Facebook/Equi-Jobbing®.

www.jobbing-partner.com

JOBBING-PARTNER® Siège social : 55 Route du Centre - Le Touquet - 62170 ECUIRES - Antenne : 10 Rue Louis Néel 59260 LEZENNES
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