C’est en voulant accroître les effets et les impacts de ses prestations et rendre acteur chaque participant que Clémentine Lefort a eu l'idée de combiner son expertise, ses expériences professionnelles, sa passion du cheval pour concevoir en 2008 la méthode d'equicoaching pédagogique : l'Equi-Jobbing®.

Un atout exceptionnel

Le cheval offre un effet miroir de nos modes d’action et de relation, de notre style de communication, d’influence, d’autorité et de négociation.

Il est particulièrement sensible aux émotions et donne aux participants un feed-back bienveillant leur permettant d’adopter immédiatement et durablement des comportements plus positifs.

Les ateliers se font uniquement à pieds et ne nécessitent aucune compétence équestre ou physique particulière.

La relation Homme/Cheval pour convaincre plutôt que contraindre

L’Equi-Jobbing® relève d'une approche pédagogique, innovante et originale.
Une combinaison gagnante capable tout à la fois de :

  • Valoriser en instantané les comportements gagnants : de leader, négociateur, communicant, coopérant,...
  • Modifier les comportements déviants
  • Garantir le maintien de ces évolutions dans le temps, par de puissants ancrages émotionnels et physiques et le travail d’accompagnement d’une équipe de 4 consultants formateurs experts.
  • Améliorer l’efficience de la relation par l’attitude « juste » et « bonne »

Cette méthodologie pionnière est reconnue performante, visionnaire et efficiente…
par une communauté de plus de 3 000 Equi-Manager® 

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Notre Concept : Utiliser le cheval, animal miroir de l’homme, comme auto-révélateur & coach

Pourquoi utiliser le cheval ?

  • Au 17ème siècle, les écuyers utilisaient déjà le terme : « managere »…
  • Il vit en troupeau selon des règles de respect de soi et de l’autre, de respect des frontières (limites) de chacun et de recherche de coopérations.
  • Expert en communication non verbale, le cheval exige un comportement de leader fiable, bienveillant et cohérent.
  • C’est un animal pourvu d’émotions et de comportements instinctifs : il ne triche pas et nous donne des feedback immédiats et bienveillants
  • Il offre un effet miroir permettant l’évaluation des conséquences de nos comportements et nous pousse donc à nous remettre positivement en question.

 

Ce que vous pouvez attendre de l’Equi-Jobbing®

A l’issue d’une formation classique, vous observez souvent que les vieilles habitudes reprennent rapidement le dessus, malgré la qualité des animateurs et le ressenti  positif des participants. En fait, il apparaît que l'entreprise souffre souvent d'un manque d'outils et de méthodes, mais aussi et surtout de  compétences relationnelles.

Sur un temps court et fort en émotion, sans simulation ou jeux de rôle, notre méthode pédagogique permet de :

  • Détecter et valoriser les aptitudes naturelles de leader
  • Faire un diagnostic d’efficacité sur sa capacité à communiquer, à moduler son autorité…
  • Accroître les compétences relationnelles
  • Comprendre les différents modes de fonctionnement et comportements managériaux
  • Gérer les émotions et le stress
  • Communiquer et écouter efficacement
  • Gagner l’adhésion pour obtenir coopération et motivation
  • Développer l’intelligence émotionnelle : l’affirmation de soi, la confiance en soi
  • Favoriser la cohésion d’équipe et la performance
  • Déclencher des changements individuels et collectifs au sein d’une équipe
  • Garantir le maintien de ces évolutions dans le temps, par de puissants ancrages émotionnels

 

La nécessité de remettre ou créer du Leadership, Savoir-être et Savoir-vivre pour plus de Performance est une évidence aujourd’hui pour nous TOUS…

Jobbing Partner® adopte une posture impactante et bienveillante en vous proposant 4 produits

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Dirigeant, Manager, Chef d'équipe, Commercial, DRH, Responsable formation

Développer son leadership et ses compétences comportementales
Module STARTER sur 2 jours non consécutifs (Inter ou Intra) : Bloc 1
* 1 jour en groupe au centre équestre du Touquet ou de Hem
* 1 jour en individuel dans nos locaux ou les votre
* Module intégrable dans un parcours de formation complet de 77h minimum 

Possibilité d'ajouter un atelier de certification de 7h pour préparer le passage devant le Jury et obtenir le certificat professionnel (certification partielle) Management opérationnel Agile.

La certification est en option (sauf utilisation du CPF).

Formation éligible au CPF code 225401
Vos avantages

Evaluation authentique : Ancrage par l'outil vidéo.

Prises de consciences immédiates

Acquisition de nouvelles compétences

Chaque participant est acteur de sa formation

Une équipe pluridisciplinaire de 3 à 5 Consultants coachs experts

Une combinaison unique alliant Evaluation Formation Coaching

Teambuilding


Convention de Formation. Prise en charge OPCA possible.

Rentabilité. Des résultats ancrés dans le temps, un investissement

utile, spectaculaire et rentable.

Label Equi-manager®

Un plus pour l'employabilité.
Une qualification officielle en cours de reconnaissance.


Equi-Jobbing-pro

Coach, Consultant, Formateur, Prescripteur, Thérapeute

Labellisation à la méthode Equi-Jobbing®
21h pour vivre, comprendre la méthode puis s'approprier les bénéfices commerciaux et pédagogiques dans son travail, améliorer ses pratiques d'accompagnement.
Vos avantages

Partenariat

Signature d'un contrat de partenariat avec Jobbing Partner®
Un apport d'affaires pour élargir votre potentiel business.
Co-animation des différents modules de formation Jobbing Partner®


Licence d'exploitation

Possibilité d'utilisation des marques et méthodes Jobbing Partner® afin d'étoffer vos solutions proposées à vos clients.

Certification

L'accès au label Equi-Jobbing Pro®


Label Equi-Manager® Pro

Accédez au label Equi-Manager® Pro et rejoignez la communauté responsable, visionnaire et innovante.

Equi-Jobbing-Event

Codir, Agence évènementielle

Découvertes, Team-building, Evènementiel, Incentive,Workshop
* JOLLY JUMPER : Ateliers découverte de 2h (jusqu'à 6 personnes)
* PEGASE : Sur une 1/2 journée (jusqu'à 20 personnes)
* TORNADO : Sur mesure de 1 à 2 jours (à définir)
Vos avantages

Au-delà de l'évasion et du plaisir, un réel apport individuel et collectif

Rentabilité

Un évènement qui marque et qui dure.
Un investissement utile, spectaculaire et rentable.


Un lieu exceptionnel

Le parc équestre du Touquet.


Label Equi-Manager®

Accédez au label Equi-Manager® et rejoignez une Communauté des affaires visionnaire et responsable.

International

Interventions en anglais et néerlandais.


Souvenirs

Repartez avec des moments inoubliables grâce aux photos et vidéos.

Equi-Jobbing-life

Particulier, Famille

Accompagnement en développement personnel
Bilan de compétences
Cohésion familiale

En savoir plus sur l'Equi-Jobbing Life®

* Séance individuelle de 1h à 2h (1 à 5 séances)
* Week-end familial
Vos avantages

Une approche bienveillante et rapide

Une rencontre avec son miroir

Un travail impactant pour :

Gérer son stress.
Surmonter un obstacle.
Trouver son chemin professionnel et personnel.
Développer son Energie.
La Confiance en soi.
Les relations familiales.

Life coaching sur un site exceptionnel et calme avec nos

propres chevaux


Fongecif

Notre Equipe de spécialistes en Equi-Jobbing®

de Jobbing Partner, son atout equicoaching l'Equi-Jobbing
Clémentine
LEFORT

Fondatrice & Dirigeante
Consultante
Coach certifiée
Horse Assisted Coach
Cavalière depuis 30 ans
Passionnée d'Ethologie
Licenciée FFE

label
Equi-Manager Pro® labellisés

Erik Gierts
Luc Labyt
Hafida Bennour
Didier Guion
Jean-François Herber
Bertrand Lepoutre
Denis Barral
Muriel Delpierre
Bernard Amiel
Jean Driege

Instructeurs équestres & Horse handler

Anne Duprot
Claire Duponchelle
Marie Françoise

ffe
Nos Coachs

Haltesse
Lutin d’Auchy
Biscotte
Pumpkin
Schoupette
Panda
Nalia
Pitch
Ismene
Palerme
(...)

Des sites exceptionnels

Centre Equestre du Touquet

manager

Un manège olympique de 65 m x 25 m
Un manège de 35 m x 15 m
La carrière "Jappeloup" de 110 m x 50 m
La carrière boisée de 80 m x 50 m

Centre Equestre de Lille

manager

Un manège olympique de 67 m x 25 m
Une carrière couverte de 60 m x 26 m
Une 2de carrière de 15 m x 24 m
Un rond de longe

Un restaurant

Campus Equi-Jobbing Life®

le concept Equi-Jobbing® : utilisation de l'effet miroir du cheval pour intégrer notre communauté d'Equi-manager®, manager bienveillant

A 10 mn du Touquet, dans un cadre verdoyant, zen et reposant

Un rond de longe de 18 m
Une carrière de 30 m x 20 m
Une salle de debriefing
4 hectares de prairies