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le concept Equi-Jobbing® : utilisation de l'effet miroir du cheval pour intégrer notre communauté d'Equi-manager®, manager bienveillant
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En quoi le cheval est-il un support pédagogique pertinent ?

A deux titres, d'une part parce que le cheval est présent dans l'inconscient de chacun et s'inscrit dans notre mémoire collective, d'autre part parce que la relation avec le cheval ne supporte pas le mensonge. Programmé génétiquement pour décrypter les attitudes comme autant de signaux de communication, le cheval apparaît comme un réel révélateur.

N'est-ce pas trop dangereux ou risqué ?

Le risque de danger physique est quasiment absent puisqu’il s'agit de l'utilisation (à titre de support pédagogique) de chevaux éduqués et labellisés et que tous les exercices se font exclusivement à pied.

Comment aider mes collaborateurs à vaincre leurs craintes éventuelles du cheval ?

C'est le plus souvent la méconnaissance qui engendre la crainte. La première partie du stage comprenant une information claire et large sur les chevaux et leurs comportements permet d'aborder en confiance les situations qui suivront.

Comment faire le lien entre l'apprentissage que vous proposez et le monde de l'entreprise ?

L’organisation sociale d'un troupeau de chevaux est identique à celle d'une entreprise. Chacun détient une compétence indispensable à la survie du "groupe".
Le fonctionnement du groupe est fondé sur le respect de règles,de rituels et de territoires faisant appel à un mode de communication non parlée. Hiérarchie et délégation dans la vie du troupeau permettent l'augmentation de son niveau de performances en assurant à la fois le bien être de l'individu mais également la cohésion sociale de l'ensemble.

Peut-on faire financer cette formation ?

Oui il s’agit de formations imputables, en cours d’homologotation pour le CPF. Il existe aussi des solutions de financement pour les Dirigeants.

Quels bénéfices sur le long terme peut-on en attendre ?

Il s’agit d’une action impactante durablement. Vous ferez aussi partie du cercle privilégié des Equi-Jobber’s et d’une nouvelle Communauté des affaires socialement plus responsable composée d'entreprises pour qui le Management Relationnel & le Leadership est une clé de leur performance.